El projecte Fem Salut de l’Hospital Sant Rafael té com a objectiu promoure la salut entre el personal col·laborador i generar un entorn de treball saludable. Per fer-ho, al llarg de l’any es duen a terme accions que s’emmarquen en cinc dimensions: Vigilem la salut, Mengem bé, Mou-te, Cuidem les emocions y Compartim.
Som empresa saludable
L’Hospital Sant Rafael ha estat reacreditat com a empresa saludable des de setembre de 2022. El fet d’estar reconegut amb el Segell d’Excel·lència d’Empresa Saludable avala el compromís de l’Organització amb la promoció de la salut en el lloc de feina, mitjançant el foment d’actituds, hàbits i valors saludables. En concret, el Centre ha obtingut la categoria d’Or, el què significa que ha aconseguit més del 90 % dels estàndards d’avaluació establerts a la Guia d’Empresa Saludable de TÜV Rheinland.
Promovem la salut
A l’Hospital Sant Rafael entenem la salut des d’una perspectiva integral que ens permet abordar tots els aspectes que hi estan relacionats per oferir la millor atenció possible i ens fa destacar com un agent fonamental en la promoció de la salut, prioritzant el benestar tant de les persones ateses com del personal col·laborador i de la comunitat en general. L’Hospital Sant Rafael pertany i és membre actiu de la Xarxa Catalana d’Hospitals i Centres Promotors de la Salut (HPH Catalunya), la qual té com a objectius la promoció del coneixement de les persones sobre la seva salut, millorar la comunicació entre els professionals de la salut i pacients, aconseguir un entorn laboral més saludable i tenir implantat un sistema de treball que promogui la salut en les organitzacions sanitàries.
Programa del 2024
Activitats Fem Salut
- Obrim la piscina!
- Pas a pas
- Infografia ‘Com actuar davant situacions estressants’
- Classes de Pilates:
Cada dilluns, de 14.30 a 15.30 h; dimarts, de 15 a 16 h, i dimecres, de 14.45 a 15.45 h
- Programa de deshabituació tabàquica
Dimensions
Memòries Fem Salut
En aquest apartat trobareu les memòries del projecte Fem Salut des que es va posar en marxa l’any 2016.